Montpellier Events, une entreprise engagée dans le développement durable

Montpellier Events a obtenu cette année la certification ISO 20 121 valorisant son engagement dans une politique de développement durable.
De par sa volonté d’agir, Montpellier Events mène de nombreuses actions dans le but de participer à l’effort collectif pour préserver notre environnement.

Notre Politique RSE

C’est toute une équipe qui s’engage chaque jour dans des actions du quotidien, pour nous permettre d’être plus vertueux.

Énergie

  • 100% de l’électricité consommé en énergie verte
  • Passage en LED de l’ensemble des lumières sur nos sites et de nos matériels (ex. projecteurs lumières et vidéo en salle)
  • Réflexion et travaux sur les installations électriques du Zénith pour une meilleure gestion des consommations
  • Choix de photocopieurs à encres respectant les normes dans les domaines de l'efficacité énergétique et de la protection des ressources

Recyclage

  • Tri des déchets alimentaire/carton/cartouche/tout venant

Engagement local

  • Favorisation des collaborations avec les acteurs du tissu local
  • Partenariat et approvisionnement majoritaires auprès de TPE/PME
  • Collaboration avec des ESAT (Etablissement et service d’aide par le travail)
  • Partenariat sur projets avec des étudiants/écoles

Politique d’achat

  • Insertion de critères de développement durable dans tous nos appels d’offres
  • Accompagne les fournisseurs dans une démarche RSE

Sécurité et Sanitaire

  • Réalisation et mise en place d'un plan de prévention et d'un protocole de sécurité du CORUM
  • Installation de capteurs lasers pour une meilleure gestion de la sécurité des personnes (incendie, secours, police…)
  • Amélioration récurrente des protocoles de sûreté et sécurité
  • Refonte complète de l’ensemble du réseau informatique pour un meilleur accès et une plus grande sécurité des données

Accessibilité des personnes avec handicap

  • Politique d’accueil des personnes avec handicap
  • Réaménagement de salles pour les mal voyants

Politique d’entreprise

  • Salariés à très forte majorité en CDI
  • Politique égalitaire sur l’emploi Femme/homme
  • Accord sur le télétravail
  • Index égalité femmes hommes : 93 %